Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204700 от 26.08.2024 07:04
Обманутый Работник

Рабочее время

С ответом
  
Место работы удалено от основного участка,в связи с этим руководство распорядилось доставлять работников на предприятие на час раньше.График работы сменный,по 12 часов,с 8 до 20.Руководство требует приезжать на участок не позже 19 часов,поэтому от места жительства приходится выезжать в 18 часов.Мы считаем что руководство должно оплачивать час рабочего времени тк по факту в 19 часов мы приступаем к обязанностям---получаем путевки,проходим предсменный медосмотр,получаем наряд-задания.Так ли это?

Ответ:
Требование работодателя приезжать на участок на час раньше незаконно. 

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.